Madde 96 — Eğitim Değerlendirme ve Geliştirme Büro Amirliğinin görevleri

MADDE 96- (1) Eğitim Değerlendirme ve Geliştirme Büro Amirliği;

a) Hizmet içi eğitimlerin kursiyerler tarafından değerlendirilmesi amacıyla imkanlar dahilinde dijital veya fiziki olarak anket hazırlamak ve düzenli bir şekilde uygulandığını takip etmek,

b) Başkanlıkça düzenlenen hizmet içi eğitimlerin sonunda uygulanan anketlere ilişkin sonuç raporunu hazırlamak ve rapor sonucunda yapılan değerlendirmeye istinaden görülen aksaklıkların giderilmesi amacıyla ilgili birime göndermek,

c) İlgili birimlerle koordineli olarak personelin almış olduğu hizmet içi eğitimlerin düzenli bir şekilde verilerinin tutulduğu bir yapı geliştirilmesini sağlamak ve bu yapının güncellenmesi ve geliştirilmesini takip etmek,

ç) İlgili birimlerle koordineli olarak gerçekleştirilen hizmet içi eğitim faaliyetlerinin düzenli bir şekilde veri girişlerinin yapılmasını takip etmek,

d) Hizmet içi eğitimlerde eğitici olarak görevlendirilen personelin bilgilerini tutmak,

e) Başkanlıkça düzenlenen hizmet içi eğitimlerin veri girişlerini yapmak,

f) Her yıl bir önceki yılın hizmet içi eğitim faaliyetlerinin değerlendirilmesine ilişkin istatistiki bilgilerin hazırlanmasını ve yayınlanmasını sağlamak,

g) Anket değerlendirmeleri ve eğitim veri girişlerini yapan personelin eğitim ihtiyaçlarını takip etmek, ihtiyaç hâlinde eğitim planlanması için ilgili birime göndermek,

ğ) Hizmet içi eğitim yöntem ve tekniklerini geliştirmek amacıyla araştırmalar yaparak sonuçlarını ilgili birimlere göndermek,

h) Staj kılavuzunu oluşturmak ve geliştirilmesi için çalışmalar yapmak,

ı) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak,

ile görevlidir.

Öğretim Materyali Hazırlama Büro Amirliğinin görevleri