Madde 43 — Performans Değerlendirme Büro Amirliğinin görevleri

MADDE 43- (1) Performans Değerlendirme Büro Amirliği;

a) Personelin performans değerlendirme işlemlerini yürütmek, performans notlarının süresi içerisinde sisteme girilmesini sağlamak ve özlük işlemlerini takip etmek,

b) Akademiye bağlı eğitim birimlerinde görevli olup Başkan ve Başkan Yardımcısı tarafından başarı değerlendirme sistemi aracılığıyla başarısı ölçülen personelin başarı değerlendirme işlemlerini yürütmek ve Genel Müdürlüğe bildirmek,

c) Ödüllendirilecek personel ile ilgili evrak ve formları düzenlemek, personelin almış olduğu taltifleri Personel Başkanlığına bildirmek ve kurs, sertifika belgeleri ile disiplin kurulunca verilen ceza karar evrakını personelin dosyasına işlemek,

ç) Pol-Net ortamında yer alan Personel Bilgi Sistemi ile ilgili olarak gerekli yetkilendirme işlemlerini yürütmek,

d) Aday memurların asalet tasdiki ile ilgili işlemlerini yürütmek,

e) Bir üst rütbeye terfi eden personel için düzenlenecek terfi törenini ilgili birimlerle koordine kurarak yapmak,

f) Personel tarafından doldurulan ek mal bildirim beyannameleri ile sonu sıfır ve beş ile biten yıllarda yapılan genel mal bildirimine ilişkin işlemleri yapmak, mal bildirim beyannamelerini Personel Başkanlığına göndermek, yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin mal bildirim beyannamelerini personel dosyalarında muhafaza etmek,

g) Kurum değişikliği veya memuriyete iade suretiyle Başkanlığa atanan ve göreve başlayan personele ilgili mevzuat doğrultusunda mal bildirim formu tanzim ettirmek,

ğ) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak,

ile görevlidir.

Belge Yönetimi Şube Müdürlüğü