Madde 10 — Özelleştirme Uygulamaları İle İlgili Personel Ödemeleri
Madde 10- Kanunun 21 inci maddesine göre, özelleştirme programında olan kuruluşların özelleştirmeye hazırlanması, özelleştirilmesi, küçültülmesi veya faaliyetlerinin kısmen veya tamamen durdurulması, süreli veya süresiz kapatılması veya tasfiye edilmesi nedenleriyle hizmet akdi sona eren personele ödenen iş kaybı tazminatı için uyulacak esaslar şunlardır:
a) İlgili mevzuata göre iş kaybı tazminatını hak edecek şekilde hizmet akdi sona eren işçilerin İş Kurumunun ilgili İl Müdürlüğüne baş vuru yapmalarından sonra İş Kurumu, iş kaybı tazminatını ödeyebilmek için gerekli evrakları İdareye intikal ettirir.
b) (Değişik:RG-29/5/2022-31850)Personel Daire Başkanlığı gerekli incelemeleri yaptıktan sonra, yasal süresi içerisinde ilgili kuruluşa ödemenin yapılmasını sağlamak ve nakit uygunluğunu tespit etmek amacıyla Finansman Fon Yönetimi ve Sermaye Piyasaları Daire Başkanlığına para aktarma talebini iletir.
c) Banka ödeme talimatının onaylanmasının akabinde Fon’dan ödeme yapılır.
Madde 11- Kanunun 22 nci maddesine göre, özelleştirme işlemleri tamamlanmış kuruluşlarda bulunan nakle tabi personelin nakil işlemleri tamamlanıncaya kadar yapılacak ödemelerde uyulacak esaslar şunlardır:
a) Sözkonusu ödemeler aşağıda sıralanan kalemlerden oluşur:
· Ücretler, ödenmemiş ikramiyeler, gelir ve damga vergileri,
· Bütçe uygulama talimatı çerçevesinde ödenen tedavi giderleri (ilaç, muayene, tedavi harcırahı),
· 657 sayılı Kanuna tabi personelin Emekli Sandığı Kesintisi,
· 399 sayılı KHK’ya tabi olup SSK’ya bağlı olanların SSK primleri,
· 399 sayılı KHK’ya tabi olup Emekli sandığına bağlı olanların Emekli sandığı Kesintileri
· 1475 sayılı Kanuna tabi olup SSK’ya bağlı olanların (kapsam dışı personel) SSK primleri,
· 1475 sayılı Kanuna tabi olup, Emekli sandığına tabi olanların (kapsam dışı personel) Emekli Sandığı kesintileri,
· Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünce, özelleşen kuruluşlardaki nakle tabi personelin Yönetim Giderlerine Katılma Payı ile %4 Ek Karşılıklar,
· Cenaze gideri ve emekli ölüm yardımı,
· 4971 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce devir ve satış sözleşmeleri gereğince İdarenin taahhüt ettiği ödemeler.
b) Yukarıda sıralanan ödemelerin yapılabilmesi için ödemeye konu olan belgelerin ilgili kuruluş tarafından İdareye gönderilmesi gerekir.
c) (Değişik:RG-29/5/2022-31850) Personel Daire Başkanlığı, hisse satış sözleşmesi, devir sözleşmesi veya varlık sözleşmelerini dikkate alarak belgeler üzerinde gerekli incelemeleri yapar. Yasal süresi içerisinde ilgili kuruluşa ödemenin yapılmasını sağlamak ve nakit uygunluğunu tespit etmek amacıyla Finansman Fon Yönetimi ve Sermaye Piyasaları Daire Başkanlığına para aktarma talebini iletir.
d) Banka ödeme talimatının onaylanmasının akabinde Fon’dan ödeme yapılır.
Madde 12- Kanunun 24 üncü maddesine göre, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi personelden hizmet süresi itibariyle emeklilik hakkını kazananlara yapılacak ödemelerde uyulacak esaslar şunlardır:
a) Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi personelden hizmet süresi itibariyle emeklilik hakkını kazananlara bu hakkı kazandıkları, çalıştıkları kuruluşun özelleştirme programına alınmasından önce emeklilik hakkını kazananlara ise bu kuruluşun özelleştirme programına alındığı tarihten itibaren iki ay içerisinde başvurmaları halinde emeklilik ikramiyelerine ilaveten %30 ilave emekli ikramiyesi ödenir.
b) T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü, %30 ilave emeklilik ikramiyesine hak kazanmış personele gerekli ödemeyi yaptıktan sonra, ödemeye konu olan belgeleri İdareye gönderir. (Değişik ibare:RG-29/5/2022-31850) Personel Daire Başkanlığı, belgeler üzerinde gerekli incelemeleri yaptıktan sonra, yasal süresi içerisinde ilgili kuruluşa ödemenin yapılmasını sağlamak ve nakit uygunluğunu tespit etmek amacıyla (Değişik ibare:RG-29/5/2022-31850) Finansman Fon Yönetimi ve Sermaye Piyasaları Daire Başkanlığına para aktarma talebini iletir.
c) Banka ödeme talimatının onaylanmasının akabinde Fon’dan ödeme yapılır.