Madde 11 — Personel ile ilgili şartlar
MADDE 11-(1) Kuruluş, en az biri teknik düzenleme sorumlusu olmak üzere asgari beş teknik personeli tam zamanlı olarak istihdam eder.
(2) Kuruluş, görevlendirildiği her bir teknik düzenleme için yapacağı belgelendirme veya raporlama faaliyetlerinde, biri teknik düzenleme sorumlusu olmak üzere en az iki teknik personeli görevlendirir.
(3) Kuruluş, bir teknik personeli birden fazla teknik düzenleme kapsamında görevlendirebilir. Teknik personel, bir belgelendirme veya raporlama faaliyetinde hem teknik düzenleme sorumlusu hem teknik uzman olarak görevlendirilemez.
(4) Teknik personel olarak görevlendirilecek kişilerde aşağıda belirtilen şartlar aranır:
a) Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden, teknoloji fakültelerinden veya teknik eğitim fakültelerinden lisans düzeyinde alınmış mezuniyet belgesine ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen bir belgeye sahip olmak.
b) Teknik uzman için ilgili teknik düzenleme kapsamında uygunluk değerlendirme faaliyetlerinde en az bir yıllık tecrübeye sahip olmak veya en az iki yıllık sektörel tecrübeye sahip olmak.
c) Teknik düzenleme sorumlusu için ilgili teknik düzenleme kapsamında asgari bir yılı uygunluk değerlendirme faaliyetlerinde çalışmış olmak üzere en az üç yıllık sektörel tecrübeye sahip olmak veya en az iki yıl teknik uzman olarak çalışmış olmak.
(5) Kuruluşta görevli teknik personel, periyodik kontrol kapsamında gerçekleştirilen iş ve işlemlerde görevlendirilemez.
(6) Bu maddede belirtilen asgari teknik personel sayısını sağlamayan kuruluşun, personelin işten ayrıldığı tarihten itibaren otuz iş günü içinde bu eksikliği gidermesi gerekir. Bu sürede teknik personel şartını yerine getirmeyen kuruluşun faaliyeti ONTEK üzerinden otuz iş günü süreyle durdurulur ve bu sürede de asgari personel şartı sağlanmazsa kuruluşun görevlendirmesi iptal edilir.
(7) Kuruluş, gerçekleştireceği uygunluk değerlendirme faaliyetlerinde sözleşmeli olarak dış kaynaklı teknik uzman kullanabilir. Kuruluş söz konusu teknik düzenleme gerekliliklerine aykırılık oluşturmayacak şekilde sözleşmeli olarak kullanabileceği dış kaynaklı teknik uzmanı, bu Tebliğde belirtilen şartlara uygun olacak şekilde belirler ve sahip olduğu kalite yönetim sistemine uygun olarak çalıştırır. Dış kaynaklı teknik uzman, en fazla iki kuruluş ile sözleşme imzalayarak hizmet verir. Dış kaynaklı teknik uzman kullanılması durumunda nihai sorumluluk kuruluşa aittir.
(8) Bakanlık, teknik personelin gelişimine yönelik teknik, idari, teorik ve uygulamalı eğitimler gerçekleştirebilir. Teknik personelin bu eğitimlere katılımı zorunludur. Bu eğitimlere katılım sağlamayan teknik personel, bu Tebliğ kapsamında yürütülen faaliyetlerde görev alamaz.
Mesleki sorumluluk sigortası ile ilgili şartlar