Madde 30 — İşten Çıkarma Cezası Verilecek Haller

Madde 30- İşten çıkarmayı gerektiren fiil ve haller şunlardır :

a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla Merkezin huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, tahrike teşvik etmek veya yardımda bulunmak,

b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçla bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları Merkezin herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek,

c) Siyasi partilerin Yönetim organlarında görev almak,

d) Amirini, iş arkadaşlarını veya Merkez personelini silahla tehdit etmek veya bunlara silahsız da olsa fiili tecavüzde bulunmak,

e) Hırsızlık, görevi kötüye kullanma, sahtekarlık, dolandırıcılık, yalan yere tanıklık veya yemin, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet gibi sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici suçlardan birisini işlediği idari soruşturma sonunda sabit olanlar.

f) Görevine ilişkin gizli, açıklanması Merkez ve memleket için zararlı bilgi ve belgeleri veya gizlilik derecesi önceden belirtilmiş evrakı, yetkisi ve ilgisi olmayanlara göstermek, açıklamak, vermek, tahrifat yapmak veya yok etmek,

g) Siyasi veya ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek,

h) Yurt dışında devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak,

ı) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanun'a aykırı fiilleri işlemek,

i) Merkez adına yapılacak her türlü harcamalarla çeşitli avanslar ve istihkaklar için düzenlenecek belge ve beyannameleri çıkar kastı ile gerçeğe aykırı olduğunu bilerek kabul ve onaylamak veya kullanarak haksız ödemeye sebebiyet vermek,

j) Kaçakçılık yapmak, kaçak veya yasak eşyayı Merkez araçları ile bilerek taşımak veya taşıtmak,

k) Göreve alınmasına mani bir hali bulunduğu sonradan sabit olmak,

l) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde Merkezce belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,

m) Merkeze ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,

n) Merkezin zararına yol açacak bir yolsuzluğu bildiği halde amirlerine haber vermemek, yetkili olduğu halde önleyici tedbir almamak,

o) Kasıtlı olarak Merkeze ait her türlü evrak ile malzeme, araç ve gerecin kaybına yol açmak,

p) Yetkililere resmi evrak ve işlemler hakkında kasıtlı olarak yanlış ve noksan bilgi vermek,

r) Görevle ilgili bir işi yapmak veya yapmamak karşılığında Merkezle iş ilişkisi bulunan kişi veya kuruluşlardan doğrudan veya aracı eli ile hediye istemek veya almak, görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,

s) Göreve sarhoş gelmek, göreve sarhoş gelmeyi itiyat haline getirmek, görev yerinde alkollü içki içmek,

ş) Merkez görevlilerine veya iş sahiplerine karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak, hakaret etmek, haklarında şeref ve haysiyet kırıcı eleştirilerde bulunmak, tehdit etmek,

t) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek veya bu tür belgeleri yarar sağlamak amacıyla kullanmak,

u) Merkez binalarında ve müştemilatında Ceza Kanunu anlamında kumar ve bahis oynamak veya oynatmak,

ü) Kendisine ve başkalarına yarar sağlamak amacıyla yetki ve nüfuzunu kötüye kullanmak veya alım, satım ve ihale işlerine hile ve fesat karıştırmak,

v) Merkezin mallarını veya görevi dolayısıyla kendisine verilen eşya, alet, araç, gereç ve cihazları satmak, işletmek, kiraya vermek.

y)  (Değişik: RG 31/7/2003 - 25185) 29 uncu maddede belirtilen fiillerden her hangi birini işlemesi nedeniyle ücretten kesme cezası almasına rağmen aynı fiili işlemek yönündeki davranışlarını ısrarla sürdürmeye devam etmek,

z)  (Değişik: RG 31/7/2003 - 25185) İzinsiz veya kabul edilebilir belgeye bağlanmamış bir özre dayanmaksızın üç gün peş peşe göreve gelmemek.

Zararın Tazmini ve Ödeme Yükümlülüğü