Madde 18 — Askerî kaynaktan müfettiş alımı
MADDE 18 – (1) Askerî kaynaktan müfettişliğe giriş, yapılacak giriş sınavını kazanmak şartıyla stajyer müfettiş olarak gerçekleşir. Giriş sınavı Bakan onayıyla oluşturulacak beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır. Başkan sınav kurulunun başkanı olup üç üyesi Bakanlıktaki birim amirleri arasından diğer üyesi müfettişler arasından belirlenir. Ayrıca, müfettişler arasından aynı usulle iki yedek üye belirlenir. Giriş sınavı yazılı ve/veya mülakat şeklinde yapılır. Giriş sınavının hangi usulle yapılacağı Bakan onayı ile belirlenir.
(2) Giriş sınavına başvuru şartları, sınavın yapılış şekli, yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi, atama yapılacak kadro sayısı, sınava çağrılacak aday sayısı, son başvuru tarihi, başvuru yeri, başvuru şekli ve başvuruda istenecek belge ve beyanlar ile diğer hususlar, sınav tarihinden en az otuz gün önce Bakanlığın ve kuvvet komutanlıklarının internet adresinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.
(3) Giriş sınavına başvurabilmek için; Kara, Deniz ve Hava Kuvvetlerinde üst subay (binbaşı, yarbay, albay) rütbesinde bulunmak gerekir.
(4) Sınava girmek isteyen adaylar, aday başvuru formu ve son altı ay içinde çekilmiş bir fotoğrafla Başkanlığa müracaat ederler. Aday başvuru formunda; adayın adı ve soyadı, adres ve iletişim bilgileri, doğum yeri ve tarihi, aile bilgileri, ilköğretim, lise ve üniversite bilgileri, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adı, soyadı ve iletişim bilgileri ve gerekli diğer bilgiler bulunur. Sınav başvurusunun elektronik ortamda yapılması için de olanak sağlanabilir.
(5) Başvuruda bulunanların sicil notları, takdirname ve/veya başarı belgeleri ile cezaları, yabancı dil bilgileri Başkanlıkça değerlendirilir.
(6) Yapılan değerlendirme sonucunda giriş sınavı aşağıdaki şekillerde yapılabilir:
a) Giriş sınavının sadece yazılı olarak yapılması durumunda; atama yapılacak kadro sayısının en fazla 20 katı aday Bakan onayıyla sınava çağrılır. Yazılı giriş sınavı 17 nci maddenin beşinci fıkrasında yer alan konu alanlarından yapılır. Yazılı giriş sınavında 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Yazılı giriş sınavında 70 ve üzeri puan alan adaylar, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı sırasına göre sıralanarak atama yapılacak kadro sayısı kadar en başarılı adaylar asıl, diğerleri yedek kazanan olarak belirlenir ve bu durum bir tutanağa bağlanır.
b) Giriş sınavının sadece mülakat şeklinde yapılması durumunda; atama yapılacak kadro sayısının en fazla 4 katı aday Bakan onayıyla sınava çağrılır. Mülakat giriş sınavında 17 nci maddenin beşinci fıkrasında yer alan konu alanlarına ilişkin bilgi düzeyi ile adayın askerlik bilgisinin yanı sıra, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünün, temsil kabiliyetinin, davranış ve tepkilerinin müfettişlik mesleğine uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının değerlendirilmesi suretiyle yapılır. Sınav kurulu başkan ve üyelerince her bir adaya ayrı ayrı puan verilir ve bu puanların aritmetik ortalaması adayın giriş sınavı puanını teşkil eder. Bu puanlar tutanağa geçirilir. Mülakat giriş sınavında 70 ve üzeri puan alan adaylar, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı sırasına göre sıralanarak atama yapılacak kadro sayısı kadar en başarılı adaylar asıl, diğerleri yedek kazanan olarak belirlenir ve bu durum bir tutanağa bağlanır.
c) Giriş sınavının yazılı ve mülakat şeklinde yapılması durumunda; yazılı sınava atama yapılacak kadro sayısının en fazla 20 katı aday Bakan onayıyla çağrılır. Yazılı sınav 17 nci maddenin beşinci fıkrasında yer alan konu alanlarından yapılır. Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar mülakat sınavına alınmazlar. Yazılı sınav sonucunda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının en fazla 4 katı aday (Son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar dâhil) Bakan onayıyla mülakat sınavına çağrılır. Mülakat sınavı; adayın, 17 nci maddenin beşinci fıkrasında yer alan konu alanlarına ilişkin bilgi düzeyi ile askerlik bilgisinin yanı sıra, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünün, temsil kabiliyetinin, davranış ve tepkilerinin müfettişlik mesleğine uygunluğunun, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının değerlendirilmesi suretiyle yapılır. Her adaya sınav kurulu başkan ve üyelerince 100 tam puan üzerinden ayrı ayrı puan verilir ve bu puanların aritmetik ortalaması adayın mülakat sınavı puanını teşkil eder. Bu puanlar tutanağa geçirilir. Giriş sınavı notu yazılı ve mülakat sınav notlarının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Giriş sınavında 70 ve üzeri puan alan adaylar, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı sırasına göre sıralanarak atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl, diğerleri yedek kazanan olarak belirlenir ve bu durum bir tutanağa bağlanır.
(7) Adayların başarı sırası belirlenirken giriş sınavı puanının eşit olması halinde kıdemi yüksek olan adaya öncelik tanınır. Giriş sınavında 70 ve üzeri puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Asıl kazananlardan ataması yapılamayan olursa başarı sırası daha yüksek olan adaya öncelik verilmek suretiyle yedek kazananlar arasından üç ay içinde atama yapılabilir.
(8) Giriş sınavında başarılı olanların listesi asıl ve yedek kazananlar şeklinde Bakanlığın internet sayfasında duyurulur. Ayrıca, sınavı asıl kazanan adaylara tebligat yapılır.
(9) Giriş sınavı ile ilgili olarak bu maddede yer alan hususlar dışında herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.
(10) Giriş sınavında başarı gösterenler stajyer müfettişliğe atanır.
Eğitim programı ve müfettişliğe atanma