Madde 75
Madde 75 – Hususi teşkilata tabi bulunan İstanbul Vilayetinin Belediye hududu içindeki mahaller hariç olmak üzere, şube teşkilatı olan yerlerde vilayet vekaza merkezlerinin vergi tahakkukat ve tahsilatı bu şubeler ve merkeze bağlı köylerin tahakkukat ve tahsilatı varidat kalemleri ve tahsildarlar tarafından; şube teşkilatı bulunmıyan yerlerde bilümum tahakkukat ve tahsilat işleri varidat kalemleri ve tahsildarlar tarafından yapılır.
Muvakkat hükümler
Muvakkat madde 1 – 2996 numaralı kanunun mer'iyete girdiği tarihten itibaren bir sene içinde ve bir defaya mahsus olmak üzere tetkik bürosu reis ve azalıklariyle müsteşar muavinliklerine, bütçe ve mali kontrol, muhasebat, varidat ve nakit işleri umum müdürlüklerine ve muavinliklerine tahsilat müdürlüğüne ve İstanbul Defterdarlığı ile varidat müdürlüklerine mezkür kanunun 48 inci maddesi hükmü dairesinde 1452 numaralı kanunun (8) inci maddesinde muayyen olan müddetleri doldurmamış olanlar dahi yüksek mektep mezunu olmak şartiyle tayin edilebilirler.
Yukarki fıkra dairesinde tayin edilenlere, 1452 numaralı kanun hükmü daire-sinde müstahak oldukları derece maaşı verilir. Ve geçtikleri vazifeye muhassas maaşla; Teadül Kanunu mucibince alacakları maaş arasındaki fark ücret olarak tesviye olunur. Bu Fark, kendileri için müktesep hak teşkil etmez. İlk fıkradaki istisnai hükme tevfikan tayin edildikleri vazifeden, bu vazifeye muhassas maaşın tamamına 1452 numaralı kanun mucibince istihkak kazanmadan ayrıldıkları takdirde, yeniden geçecekleri vazifede kendilerine ancak Teadül Kanunu mucibince müstahak oldukları maaş verilir.
Bu memurlar ilk fıkra dairesinde tayin edildikleri vazifelerde kalarak Teadül Kanunu mucibince istihkak kazanacakları maaş miktarı arttıkça bu artan maaşı, yeni bir muameleye hacet olmaksızın alırlar.
Muvakkat madde 2 – 2996 numaralı kanunun mer'iyete girdiği tarihte iş başında veya açıkta bulunan maliye memurlarından aciz ve kabiliyetsizliği hasebiyle vücutlarından istifade edilmiyeceği anlaşılanların veya geçmiş memuriyet hayatları itibariyle vazifelerinde bırakılmaları caiz görülemiyenlerin mezkür tarihten itibaren bir sene içinde memuriyetle alakasını kesmeğe Maliye Vekili salahiyetlidir. Memurların aciz ve kabiliyetsizliği Maliye Müfettişleri veya Defterdarlar marifetiyle yaptırılacak idari tetkik ve tahkik ile veya sicillerine müfettiş raporları ve tahkikat neticeleri üzerine geçirilmiş olan meşruhata nazaran tesbit olunur. Tasfiye, Vekalet İnzibat Komisyonu karariyle tatbik edilir. Bu suretle tasfiyeye tabi tutulan memurlardan 1683 numaralı kanunun 26 ncı maddesine tevfikan yirmi sene ve daha ziyade hizmeti olanlara yirmi beşten eksik olan her sene için yirmi beşsenelik tekaüt müddetinin yirmi beşte biri indirilmek suretiyle tekaüt maaşı tahsis olunur. Hizmeti yirmi seneden eksik olanlara her hizmet senesine mukabil son aldığı maaşın emsali hasılının bir aylığı verilir.
Muvakkat madde 3 – 2996 numaralı kanunla maaşları ücrete tahvil edilmiş olan memurlardan fiili hizmeti yirmi beş sene ve daha ziyade olanlar rızalarına bakılmaksızın tekaüde sevk olunurlar. Hizmeti yirmi sene ve daha ziyade olanlara(25) seneyi dolduruncaya kadar eski maaşları verilerek bu müddetin bitmesinde aynı veçhile tekaütlükleri icra edilir. Bunlardan (25) seneyi doldurmadan istifa, işten men, vekalet emrine alınma veya vazifeden mütevellit mahkümiyet gibi her hangi bir sebeple olursa olsun vazifeden ayrılanlar 1683 numaralı kanunun 26 ncı maddesi hükmü dairesinde hizmet müddetlerine göre tekaüde sevkedilir.
Hizmet müddetleri yirmi seneden az olanların maaşları ücrete çevrilerek istihdamlarına devam olunur. Bunların maaşla hizmet gördükleri müddet içinde tekaüt noktasından kazanmış oldukları haklar mahfuzdur. Yanlız ücretli olan yeni vazifelerinden istifa suretiyle ayrılanlarla herhangi bir suretle vazifelerine nihayet verilenlere, istedikleri takdirde 1683 numaralı Tekaüt Kanununun 26 ncı maddesi mucibince maaşlı hizmet müddetlerine göre istihkakları verilerek tekaütlükle alakaları kesilir.
1683 numaralı kanunun suç dolayısiyle tekaüt hak ve maaşlarının sukutuna dair olan muaddel 53 üncü maddesi hükmü mahfuzdur.
Hizmet müddeti yirmi sene ve daha fazla olmasından dolayı tekaüt müddetini bitirinceye kadar maaşla istihdamına devam olunanların muhassesatı ücret tertibinden verilir.