Madde 9 — Müdürün görevleri

MADDE 9-(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi amaçlar doğrultusunda yönetmek; Merkez ve Merkeze bağlı birim ve çalışma gruplarının en iyi şekilde çalışması için gerekli tedbirleri almak.

b) Merkezin personel ihtiyaçlarını, ödenek/bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleriyle birlikte Yönetim Kurulunda görüştükten sonra gerekli planlamaları yapmak.

c) İlgili mevzuat hükümlerini ve Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak için gerekli tüm tedbirleri almak ve gerektiğinde bu kararların uygulanıp uygulanmadığını tespit etmek üzere bizzat veya oluşturacağı kurul/kurullar aracılığıyla denetlemelerde bulunmak.

ç) Merkezin güncel teknolojiyle donatılması, işletilmesi, araştırmaların mevcut etik kural ve mevzuata göre yapılması için gerekli bütün kararları almak veya kararların alınmasını sağlamak, uygulanmasını takip etmek.

d) Merkezde görev yapan personelin çalışmalarına ilişkin esasları ilgili mevzuata uygun olarak belirlemek ve işlem yapmak.

e) Merkezde görev yapan personelin yönetim ve denetimi ile görevin iş birliği içerisinde tam ve zamanında yapılmasını sağlamak.

f) Merkezde yürütülen sağlık hizmetleri ile ilgili nöbet ve çalışma düzeni hakkında karar vermek.

g) Merkezde görev yapan personelin eğitimlerini ilgili yönetim organlarının görüşlerini de alarak planlamak ve uygulanması için alt kademelere görev ve yetki vermek.

ğ) Merkez birimlerinde yürütülen sağlık hizmetleri ile ilgili performans kriterlerini tespit etmek.

h) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla iş birliği yapmak.

ı) Yıllık çalışma raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak; ilgili diğer mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu