Madde 21 — Sosyal güvenlik

MADDE 21 – (1) Personel sosyal güvenlik bakımından, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır; ancak bunlar için işsizlik sigortası primi yatırılmaz.

(2) Kısmî zamanlı çalıştırılan personel için iş sonu tazminatı ödenmez. Bunlardan, yaptıkları başka işler sebebiyle herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olanlar için sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası primi yatırılmaz.

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında kurulu bulunan bilgi işlem birimlerinde ilgili mevzuatı çerçevesinde ihdas edilmiş kadro veya pozisyonlarda istihdam edilenler; ilgili kamu kurum ve kuruluşu adına bu Yönetmeliğe göre vize edilmiş personel pozisyonlarında 6 ncı maddede belirtilen nitelikleri haiz olmaları ve 30/6/2009 tarihine kadar bir defaya mahsus olmak üzere yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan almaları kaydıyla, 8 inci maddede yer alan personel seçimine dair koşullara bağlı olmaksızın görevli bulundukları bilgi işlem birimlerinde istihdam edilebilirler.

(2) Birinci fıkra kapsamında kullanılabilecek personel pozisyonu sayısı, ilgili kamu kurum ve kuruluşu adına bu Yönetmeliğe göre vize edilmiş personel pozisyon sayısının yarısından fazla olamaz. Sınavda başarılı olan personel sayısının, kullanılabilecek personel pozisyon sayısından fazla olması halinde bu madde uygulamasından yararlanacaklar başarı sırasına göre belirlenir.

Yürürlük