Madde 18 — Yeniden istihdam edilme

MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca istihdam edilmiş olmak personel için yeniden istihdam edilme açısından kazanılmış hak teşkil etmez.

(2) (Değişik:RG-20/11/2015-29538)16 ncı maddenin ikinci fıkrası kapsamında doğum izni veya askerlik nedeniyle sözleşmesi feshedilen personelden, doğum izni süresinin bitiminden itibaren en geç bir yıl, askerlik görevinin bitiminden itibaren en geç bir ay içinde yeniden görev talebinde bulunanlar önceden çalıştığı kamu kurum ve kuruluşunda aynı görev ve şartlarla boş pozisyon bulunması ve hizmetine ihtiyaç duyulması ile sözleşmenin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması kaydıyla sınav koşuluna bağlı olmaksızın bir defaya mahsus işe alınabilirler.

İş sonu tazminatı