Madde 9 — Tesislerde çalışacak personel ve kıyafet esasları

MADDE 9 – (1) Tesislerde hizmet ünitelerinin gerektirdiği nitelik ve nicelikte olacak şekilde; daha önce tesislerde başarıyla görev yapmış ve tesislere yönelik kurslara katılmış olanlar ile istekli olanlar öncelikli olmak üzere Jandarma personeli, ücretleri tesis gelirlerinden karşılanmak üzere özel hukuk hükümlerine göre temin edilen personel, hizmet alımı yöntemiyle temin edilen personel, mal alımı hizmetini sunan firma personeli, 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve bu Kanun çerçevesinde yürürlüğe konulan Yönetmelik hükümlerine göre aday çırak ve beceri eğitimi öğrencisi çalıştırılabilir. Tesislerde çalışacak personelin görev ve sorumlulukları önceden açık bir şekilde belirlenerek hazırlanacak görev tanım formları kendilerine yazılı olarak tebliğ edilir.

(2) Tüm giderleri tesis gelirlerinden karşılanmak üzere özel hukuk hükümlerine göre çalıştırılacak personel ve/veya hizmet alımı ile sağlanan personelin özlük hakları, vergi, sosyal güvenlik, kıdem tazminatı ve benzeri yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi tesis müdürlüğünün sorumluluğundadır. Tesislerde özel hukuk hükümlerine göre çalıştırılacak personel için kıdem/ihbar tazminatı fonu banka hesabı işletilir ve bu hesapta yeterli birikim bulundurulur. Bu işlemlere ilişkin kanıtlayıcı belgelerin devir teslimi yazılı olarak yapılır ve en son işlem tarihinden itibaren 15 yıl süreyle saklanır.

(3) Tesislerde görevli personelin kılık kıyafetleri ile saç, sakal ve favorileri ilgili mevzuata uygun olarak düzenlenir. Tesislerde hizmet alımı yöntemiyle çalıştırılan personel için de aynı esaslar geçerli olur. Özel eğitim merkezi komutanlıkları başta olmak üzere tesislerde görevli personel Yönergede belirlenecek şekilde iklim şartlarına ve tesisin özelliklerine uygun standart sivil kıyafet giyebilirler.