Madde 21 — Yaşlılık Nedeni ile Hizmetin Sona Ermesi

Madde 21- Personelin hizmet akdi, erkek personelin 60, kadın personelin 55 yaşını doldurduğu yılın nihayetinde son bulur. Bu husus personele en az 6 ay önce bildirilir.

Üniversite ile iş ilişkisi bu nedenle kesilen personele sadece yönetmeliğin Madde 27’de öngörülen kıdem tazminatı ödenir. Rektör tarafından lüzum görülen ve karar verilen hallerde (personelin rızası ile), bu yaş sınırlamasına bağlı kalınmaksızın ilgilinin çalıştırılmasına devam olunabilir. Bu çalışma birer yıllık süreler halinde uzatılarak yapılır.

Erken Emeklilik