Madde 8 — Yürütme
MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
EK - 1
YÖNETMELİĞİN 4 ÜNCÜ MADDESİNDE BELİRTİLEN İŞLERDE 6 AYDAN AZ SÜRE İLE ÇALIŞTIRILACAK
İŞÇİLERE İLİŞKİN ONAY TALEP FORMU
İLİ :
KURUMU :
| Birimi* | Mevsimlik veya Kampanya Olarak Yapılacak İşin Türü** | Ocak Ayı Adam/Ay Sayısı | Şubat Ayı Adam /Ay Sayısı | Mart Ayı Adam/Ay Sayısı | Nisan Ayı Adam/Ay Sayısı | Mayıs Ayı Adam/Ay Sayısı | Haziran Ayı Adam/Ay Sayısı | Temmuz Ayı Adam/Ay Sayısı | Ağustos Ayı Adam/Ay Sayısı | Eylül Ayı Adam/Ay Sayısı | Ekim Ayı Adam/Ay Sayısı | Kasım Ayı Adam/Ay Sayısı | Aralık Ayı Adam/Ay Sayısı | TOPLAM Adam/ay SÜRESİ |
| TOPLAM |
*-Birim sütununa Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde belirtilen işler hangi birim tarafından yerine getirilecekse o birim yazılacaktır.
**-Tablonun doldurulması esnasında her bir mevsimlik veya kampanya işi için 6 ayı geçecek şekilde ay belirlemesi yapılamaz.
Bu Formdaki bilgiler 5620 sayılı Kanuna uygun olarak hazırlanmıştır.
Hazırlayan Onaylayan
Adı Soyadı Adı Soyadı
Unvanı Unvanı
EK- 2
YÖNETMELİĞİN GEÇİCİ 1 İNCİ MADDESİNE GÖRE ÇALIŞTIRILACAK İŞCİLERE İLİŞKİN ONAY TALEP FORMU
İLİ :
KURUMU :
| Adı ve Soyadı* | T.C. Kimlik No | Çalıştırılacağı Birim** | Mevsimlik veya Kampanya Olarak Çalıştırılacağı İşin Türü | ……Yılındaki Çalışma Süreleri | ||||||||||||
| Ocak Ayı Çalışma Gün Sayısı | Şubat Ayı Çalışma Gün Sayısı | Mart Ayı Çalışma Gün Sayısı | Nisan Ayı Çalışma Gün Sayısı | Mayıs Ayı Çalışma Gün Sayısı | Haziran Ayı Çalışma Gün Sayısı | Temmuz Ayı Çalışma Gün Sayısı | Ağustos Ayı Çalışma Gün Sayısı | Eylül Ayı Çalışma Gün Sayısı | Ekim Ayı Çalışma Gün Sayısı | Kasım Ayı Çalışma Gün Sayısı | Aralık Ayı Çalışma Gün Sayısı | TOPLAM ÇALIŞMA SÜRESİ | ||||
| TOPLAM |
*-Bir nüsha izin talep formu ile sadece 1 kişi için izin alınacaktır.Tablodaki birden fazla ad ve soyad satırı bir geçici işçinin 6 aydan az süreli çalışma süresinin tamamlanabilmesi için birden fazla işte çalışmasının
gerekmesi halinde kullanılacaktır.
**-Çalıştırılacağı birim sütununa, geçici işçinin il özel idaresinin hangi biriminde çalıştırılacağı yazılacaktır.
Bu formdaki bilgiler 5620 sayılı Kanuna uygun olarak hazırlanmıştır.
Hazırlayan Onaylayan
Adı Soyadı Adı Soyadı
Unvanı Unvanı
EK - 3
YÖNETMELİĞİN GEÇİCİ 2 NCİ MADDESİNE GÖRE ÇALIŞTIRILACAK İŞCİLERE İLİŞKİN ONAY TALEP FORMU
İLİ :
KURUMU :
| Adı ve Soyadı* | T.C. Kimlik No | Çalıştırılacağı Birim ** | 2006 Yılında Geçici İş Pozisyonlarında Fiili Çalışma Süresi (prim gün sayısı)*** | Mevsimlik veya Kampanya Olarak Yapılacak İşin Türü | ……Yılında Çalışma Süreleri | ||||||||||||
| Ocak Ayı Çalışma Gün Sayısı | Şubat Ayı Çalışma Gün Sayısı | Mart Ayı Çalışma Gün Sayısı | Nisan Ayı Çalışma Gün Sayısı | Mayıs Ayı Çalışma Gün Sayısı | Haziran Ayı Çalışma Gün Sayısı | Temmuz Ayı Çalışma Gün Sayısı | Ağustos Ayı Çalışma Gün Sayısı | Eylül Ayı Çalışma Gün Sayısı | Ekim Ayı Çalışma Gün Sayısı | Kasım Ayı Çalışma Gün Sayısı | Aralık Ayı Çalış ma Gün Sayısı | TOPLAM ÇALIŞMA SÜRESİ | |||||
| TOPLAM |
*-Bir nüsha onay talep formu ile sadece 1 kişi için onay alınacaktır. Tablodaki birden fazla ad ve soyad satırı bir geçici işçinin 2006 yılındaki çalışma süresinin tamamlanabilmesi için birden fazla işte çalışmasının gerekmesi halinde kullanılacaktır.
* *-Çalıştırılacağı birim sütununa,geçici işçinin özel idare genel sekreterliğinin hangi biriminde çalıştırılacağı yazılacaktır.
* **-Kurumda, 2006 yılında usulüne uygun olarak vize edilmiş geçici iş pozisyonlarında fiilen çalışılmak suretiyle geçirilen çalışma sürelerinden, prim ödenmek suretiyle geçirilen süreler esas alınacaktır. Askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları sebebiyle, 2006 yılı yerine 2005 yılında geçici işçi olarak çalıştıkları süre esas alınanlar için bu sütuna 2005 yılındaki çalışma süresi yazılacaktır.
Bu formdaki bilgiler 5620 sayılı Kanuna uygun olarak hazırlanmıştır.
Hazırlayan Onaylayan
Adı Soyadı Adı Soyadı
Unvanı Unvanı