Madde 8 — Yeterlik tez konusunun seçimi

MADDE 8 – (1) Uzman yardımcısı, tez konusunu ve planını belirleyerek kırk beş gün içinde tezin amacını, önemini ve çalışma yöntemini de kısaca belirtmek suretiyle birim amirine bildirir. Birim amiri, tez teklifini; uygun görüşüyle birlikte beş iş günü içinde ilgili Müsteşar Yardımcısının uygun görüşüyle birlikte Müsteşarın onayına sunar.

(2) Uzman yardımcısının tez konusu ile birlikte belirleyeceği bir tez danışmanı da birinci fıkradaki esaslara uygun olarak Müsteşarın onayına sunulur. Tez danışmanı olarak, genel müdür yardımcıları, daire başkanları veya uzmanlar seçilebilir. Tez danışmanı, aynı anda ancak bir uzman yardımcısına danışmanlık yapabilir. Ayrıca, ihtiyaç duyulması halinde, tez konusu ile ilgili ihtisas sahibi üniversitelerdeki öğretim üyelerinden de, üniversitelerinin muvafakatiyle tez danışmanı belirlenebilir. Uzman yardımcıları tezlerini, tez danışmanlarının rehberliğinde hazırlarlar.

(3) Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, uzman yardımcısının en geç on beş gün içinde belirlediği yeni tez konusu birinci fıkraya uygun şekilde tekrar onaya sunulur. Tez konusunun ikinci kez uygun bulunmaması halinde tez konusu, birim amirinin de görüşü alınmak suretiyle Müsteşar tarafından belirlenir.

(4) Müsteşarın vereceği onaydan sonra tez konusu ve tez danışmanı belirlenmiş olur. Belirlenen tez konusu, birim amirince Personel Dairesi Başkanlığına ve ilgili uzman yardımcısına bildirilmek suretiyle kesinleşir.

(5) Tez konusu, belirlendikten sonra iki ay içinde uzman yardımcısının talebi ve Müsteşarın onayı ile bir defaya mahsus olmak üzere değiştirilebilir. Tez konusunun değiştirilmesi uzman yardımcısına ek süre hakkı vermez.

(6) Müsteşar tarafından geçerli görülecek mazereti olmaksızın, süresi içinde tez konusunu bildirmeyen uzman yardımcısı başarısız tez vermiş sayılır ve hakkında 13 üncü maddeye göre yeni bir tez hazırlamak üzere sadece bir hak tanınır.

Yeterlik tezinin hazırlanması