Madde 12 — Tez savunması

MADDE 12 – (1) Teslim edilen tezler ve tez danışmanlarının değerlendirme raporları, teslimin tamamlanmasını müteakip, Personel Dairesi Başkanlığı tarafından Kurul asil ve yedek üyelerine beş işgünü içinde gönderilir.

(2) Tezin, Kurul asıl ve yedek üyelerine tesliminden itibaren en erken kırk beş gün sonra olmak üzere tez savunması ve mülakat tarihi belirlenir. Sınav tarihi, en az on gün önce uzman yardımcısına yazılı olarak bildirilir.

(3) Tez savunmasında uzman yardımcısı, Kurul önünde tezini sözlü olarak savunur ve tezle ilgili soruları cevaplandırır. Tez savunması, aynı zamanda uzman yardımcısının genel kültür düzeyi ve mesleki alan bilgisi itibarıyla mesleğe uygunluk açısından değerlendirildiği bir mülakat niteliğini de taşır.

(4) Tez savunmasının ardından Kurul üyelerinin her biri, kapalı oturumda teze ilişkin olarak ayrı ayrı değerlendirme yapar. Kurul, tezleri; tez danışmanının raporları ve uzman yardımcısının savunmasını da dikkate alarak değerlendirir. Değerlendirme, yeterli ya da yetersiz şeklinde yapılır. Yapılacak değerlendirmede oylar yeterli veya yetersiz şeklinde kullanılır. Yeterliğin tespitinde oy çokluğu esastır.

(5) Kurul, tez değerlendirme sonucunu, tez yetersiz bulunmuş ise buna ilişkin gerekçeleri içeren raporla birlikte sınavdan itibaren beş iş günü içerisinde, Müsteşara sunar. Yeterlik sınavı sonuçları ve varsa tezin yetersiz bulunma gerekçesi Personel Dairesi Başkanlığı tarafından ilgililere yazılı olarak tebliğ edilir.

(6) Müsteşar tarafından geçerli görülecek mazereti olmaksızın tez savunmasına girmeyen uzman yardımcısı, bu aşamada başarısız olmuş sayılır.

Tezin yetersiz bulunması