Madde 20 — Atama esasları
MADDE 20 –(1) Sınavda başarılı olanların atamaları başarı sırasına göre en geç üç ay içerisinde yapılır.
(2) Sınavda başarılı olanlardan, atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Sınavı kazanarak atanmaya hak kazanmış olanlardan görevden uzaklaştırılanların, göreve iade edilinceye kadar atamaları yapılmaz.
(3) Atamaları yapılanlardan süresi içinde göreve başlamayanlar ile atama onayının iptalini isteyenlerin atamaları iptal edilir. Bunlar ile atanmadan önce feragat edenlerin atanma hakları sona erer.
(4) İkinci ve üçüncü fıkra uyarınca atamaları iptal edilenler hiçbir hak talep edemez.
(5) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 15 inci maddenin ikinci fıkrasına göre belirlenmiş olması kaydıyla yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.
(6) Atama onaylarının, onay tarihinden itibaren en geç onbeş gün içinde ilgililerine tebliğ edilmesi zorunludur.
(7) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi unvanlardan, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) veya (2) numaralı alt bentlerinde sayılan unvanlara ataması yapılanlardan göreve başladıktan sonra sarfınazar edenler, daha önce görev yaptığı unvan ve hizmet alanına ilgili birimin uygun görmesi halinde atanabilir. Bu hizmet alanının dolu olması halinde aynı il ve hizmet bölgesi içinde yer alan diğer hizmet alanlarından birine, boş hizmet alanı bulunmaması halinde ise aynı hizmet bölgesinde boş bulunan başka bir hizmet alanına atanabilir.
(8) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde sayılan unvanlara ataması yapılanlardan, göreve başladıktan sonra sarfınazar edenlerin söz konusu unvanlara tekrar atamaları yedinci fıkrada belirtilen usule göre yapılabilir.
(9) Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin yönetmelik hükümlerine tabi olmayan Bakanlık personelinden sınav sonucu ataması yapılanlar, atandıkları birimin bulunduğu il sınırları içerisinde fiilen iki yıl görev yapmak zorundadır. Bu sürenin hesabında, izinli sürelerden yalnızca yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. Bu süreyi doldurmayanların kurum içi nakilleri, daha önce bulundukları unvana atanmayı kabul etmeleri ve ilgili birimin uygun görmesi halinde mümkündür. Ancak bu şekilde ataması yapılan personelin feragat ettiği unvana tekrar atanabilmesi, atama yapılacak yerin ilk atamanın yapıldığı yer olması kaydıyla mümkündür. Bu şekilde atananlar, atandıkları yerde eksik kalan sürelerini tamamlamak zorundadır.
(10) Dokuzuncu fıkrada belirtilen personelden sınava başvuru tarihinden sonra mazeret halleri ortaya çıkanlar, atanmak istedikleri yerde boş kadro bulunması kaydıyla iki yıllık süreyi tamamlamadan durumlarına uygun yerlere atanabilir. Mazeret halleriyle ilgili olarak, Bakanlık personelinin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin yönetmelik hükümleri uygulanır.
Sınav kurulu ve görevleri