Madde 13 — Teftiş ve soruşturma sırasında memurları görevden uzaklaştırma ve kanuni kovuşturma
MADDE 13 – (1) Teftiş ve soruşturma sırasında suç delilleri henüz elde edilmemiş olmakla beraber, iş başında kalmasının soruşturmayı güçleştireceği kanaatine varılan ya da teftiş neticesinde, evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat yaptığı anlaşılan, gizli veya açık zimmeti veya işlemlerinde yolsuzluğu görülen veyahut para ve para hükmündeki kağıtlar ile ayniyat, defter ve belgeleri göstermeyen ve bunlarla ilgili soruları cevaplamayan personel, doğrudan doğruya Müfettiş tarafından veya tayine yetkili amiri tarafından usulüne göre derhal görevden uzaklaştırılır.
(2) Görevden uzaklaştırma, tedbiri, teftiş ve soruşturmanın her safhasında alınabilir. Ancak, görevden uzaklaştırılan personelin görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konması gerekir.
(3) Görevden uzaklaştırma işlemi, Müfettiş tarafından gerekçesiyle birlikte ilgili personelin atamaya yetkili amirine ve Kurul Başkanlığına bildirilir. Görevden uzaklaştırma hakkında Müfettişler tarafından yapılan tebligatın yerine getirilmesi birim amirleri için mecburidir. Atama yetkisi Yönetim Kurulu’na ait personelin görevden uzaklaştırılması halinde, keyfiyet Kurul Başkanınca Yönetim Kurulu’na bilgi verilmek üzere Genel Müdüre sunulur.
(4) Teftiş ve soruşturma neticesinde suçun işlendiğinin anlaşılamadığı veya yeterli delil bulunamadığı hallerde, görevden uzaklaştırılmış olan personel Müfettişin vereceği rapor üzerine tayine yetkili amirlerince bekletilmeksizin görevine iade edilir.
(5) Herhangi bir personelin görevden uzaklaştırılması sebebiyle işlerin aksamaması için gereken tedbirler birim amirince alınır. Görevden uzaklaştırılması gereken personel hakkında işledikleri suçların durumuna göre kanuni işlemler yerine getirilir.
(6) Personelin işledikleri suçlarla ilgili soruşturma raporları, Teftiş Kurulu Başkanlığı kanalı ile Genel Müdürlüğe gönderilir.
Müfettişlerin görevlendirilmeleri