Madde 12 — Temel Atama Esasları
Madde 12- (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-6/3/2025-32833-CK-9548/2 md.)
Atama ve yer değiştirmeler, hizmetin aksatılmadan yürütülebilmesi için hizmet ihtiyacı doğrultusunda; standart kadro, hizmet bölgesi süresi, terfi durumu, branş ve mesleki gelişim durumu, görev puanı, atanma istek ve tercihleri, emniyet ve asayiş durumu ile idari ve zaruri nedenler dikkate alınarak yapılır.
Atama hizmetlerinin eşitlik ve hakkaniyet ilkesi çerçevesinde yürütülmesi, birimlerin ve personelin ihtiyaçlarının bir denge gözetilerek karşılanması, insan kaynaklarının muhafazası ve etkin kullanımı için gerekli tedbirler alınır.
–––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Personelin Rütbe ve Kıdeminin Dikkate Alınması”iken,16/2/2016 tarihli ve 2016/8539 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde yeniden düzenlenmiştir.
2932-2
Başkomiser ve altı rütbelerdeki personelin atama ve yer değiştirmeleri; rütbe, branş, hizmet yılı ve cinsiyet gibi hususlar dikkate alınarak Genel Müdürlükçe belirlenen kontenjanlara, personelin tercihlerine göre her bir kontenjan için kendi aralarındaki görev puanı esas alınarak elektronik ortamda yapılır. Görev puanı eşit olanlar arasında sicil numarası düşük olana öncelik tanınır. Tercihte bulunmayan veya tercihlerine yerleşemeyen personel, boş kalan kontenjanlara görev yeri puanı en düşük olandan başlanmak suretiyle personelin görev puanı esas alınarak yerleştirilir.
Merkez teşkilatına yapılacak atamalarda ve eşi emniyet amiri ve üstü rütbelerde olan personelin, eşine tabi olarak yapılacak atamalarında görev puanı ve bilgisayar destekli sistem uygulanmaz.
Emniyet Amiri ve üstü rütbelerde görev yapan personelin atamaları; birimlerin talep ve ihtiyaçlarına göre personelin tercihleri de dikkate alınarak yapılır.
Branşlı personelden Genel Müdürlükçe belirlenecek uzmanlıklara sahip olanlar, ilgili başkanlık veya daire başkanlığının planlaması dikkate alınarak hizmet bölgelerinde daha önce çalışıp çalışmadıklarına ve görev puanlarına bakılmaksızın kendi alanlarında bir döngü içinde atama veya erteleme işlemlerine tabi tutulabilir.
İlk Atama (1)