Madde 4 — Derece ve unvan terfilerine ilişkin genel esaslar
MADDE 4 – (1) Diplomatik kariyer memurlarının kadro ve maaş dereceleri itibarıyla terfileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun genel hükümleri çerçevesinde yürütülür.
(2) Diplomatik kariyer memurlarının görevde yükselmelerinin unvan grupları itibarıyla gerçekleştirilmesi esastır. Birinci unvan grubuna kadarki terfilerde, her bir unvan grubunda geçirilmesi gereken asgari süreler dikkate alınır. Bu süreler, meslek memurları için bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 sayılı tabloda, konsolosluk ve ihtisas memurları için EK-2 sayılı tabloda gösterilmiştir. Her bir unvan grubunda en az bir yıl görev yapılması şarttır.
(3) Bir üst unvan grubuna yapılacak terfide, disiplinle ilgili hususlar da dikkate alınmak suretiyle, memurun başarı düzeyi, idarecilik kabiliyeti, mesleki birikimi ve gelişimi ile görev motivasyonuna ilişkin olarak Bakanlık Komisyonunca yapılacak değerlendirme esas alınır. (Ek cümle:RG-14/11/2023-32369) Söz konusu değerlendirmeye ilişkin hususlar yönergeyle belirlenir. Bu değerlendirmede yeterli görülmeyenler, asgari bekleme sürelerini veya yeterlilik sınavı için gerekli fiili hizmet sürelerini tamamlamış olsalar dahi, yeni bir değerlendirme yapılıncaya kadar yeterlilik sınavına alınmaz veya üst unvan grubuna yükseltilmezler. (Mülga cümle:RG-14/11/2023-32369)
(4) Unvan grup ya da gruplarında geçirilmesi gereken asgari süre, kendi imkânlarıyla veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 78, 79 ve 80 inci maddeleri kapsamında doktora yapmış olanlar için iki, yüksek lisans yapmış olanlar için bir yıl kısaltılır. Unvan gruplarında hak edilen süre kısaltmaları, derece terfilerine halel gelmeksizin, yüksek lisans derecesine sahip meslek memurları için üçüncü unvan grubuna geçmelerini, doktora derecesine sahip meslek memurları için ikinci unvan grubuna geçmelerini müteakip yapılır. Konsolosluk ve ihtisas memurları için süre kısaltmaları yüksek lisans derecesine sahip olanlar için dördüncü unvan grubunda, doktora derecesine sahip olanlar için üçüncü unvan grubunda yapılır.
(5) (Değişik:RG-14/11/2023-32369) İkinci veya üçüncü unvan grubunda asgari hizmet süresini tamamlamış olan bir memur, Bakanlık Komisyonunun teklifi ve Bakan onayıyla bir üst unvan grubuna atanabilir.
(6) Unvan gruplarındaki asgari bekleme sürelerinin hesaplanmasında, mevcut statüde göreve başlama tarihi sonrasında Bakanlığın izniyle uluslararası kuruluşlarda geçirilen süreler ile memuriyete giriş öncesinde yapılmış olsa dahi, askerlik hizmetinde geçirilen süreler de dikkate alınır. Bununla birlikte, ücretsiz izinli olarak geçirilen süreler ile başkatiplik ve konsolosluk yeterlilik sınavında başarısızlık nedeniyle bir alt unvan grubunda geçirilen fazladan süre dikkate alınmaz.
(7) Memurlara bir derece verilmesine ilişkin düzenlemeler uyarınca geçmişte verilenler ile bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihinden sonra verilebilecek dereceler ekli tablolarda gösterilen asgari bekleme sürelerini kısaltmaz.
(8) (Ek:RG-10/3/2026-33192) Diplomatik kariyer memurlarının ikinci unvan grubuna terfi edebilmeleri için Bakanlığa giriş dillerinin yanı sıra Bakanlık Komisyonunca yapılacak değerlendirme tarihinden önceki son üç yıl içerisinde, ikinci bir yabancı dilde YDS/e-YDS’den en az C seviyesinde başarılı olmuş bulunmaları ya da Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM)’nın uluslararası yabancı dil sınavları eşdeğerlik dokümanında ve eşdeğerlik çerçevesinde yer alan uluslararası yabancı dil sınavlarından eşdeğer puan almış olmaları gerekir.
(9) (Ek:RG-10/3/2026-33192) Bakanlıkça ihtiyaç duyulan ve YDS/e-YDS düzenlenmeyen veya ÖSYM’nin uluslararası yabancı dil sınavları eşdeğerlik dokümanında ve eşdeğerlik çerçevesinde yer almayan yabancı diller için Bakanlık tarafından yazılı yabancı dil seviye tespit sınavı yapılır. Bu sınavdan 100 üzerinden asgari 70 puan alanlar başarılı sayılır.
Meslek memurlarının gireceği yeterlilik sınavı