Madde 12 — Sözlü sınavı

MADDE 12 – (1) Sözlü sınava; uygulama sınavında başarılı olan adayların tümü, uygulama sınavı yapılmayan kadrolarda ise, merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katı kadar aday çağrılır. Sözlü sınava çağrılacak en son aday ile aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır.

(2) Sözlü sınavı;

a) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi 30,

b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi 20,

c) Genel kültür 20,

ç) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği 30,

puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.

(3) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken;

a) Zabıt kâtipliği ve mübaşirliğe atanacaklara genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatına,

b) Diğer kadrolara atanacaklara ise atanacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye,

ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.

(4) Yapılan değerlendirme, Komisyon üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı EK-1’de yer alan Aday Değerlendirme Formuna işlenir.

(5) Sözlü sınavı bitirildikten sonra Komisyon üyelerince yapılan değerlendirme sonuçları EK-2’de yer alan Birleştirme Tutanağında gösterilir.

(6) İlgilinin sözlü sınavında başarılı sayılabilmesi için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alması gerekir.

(7) Sözlü sınavı sonuçları EK-3’te yer alan Nihai Başarı Listesinin ilgili hanesine işlenir.

Değerlendirme