Madde 5 — İşe Alma

Madde 5 — İşe almada 18/5/1983 tarihli ve 83/6750 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği ve buna paralel düzenlenmiş dahili mevzuat hükümleri uygulanır.

Kadro derecesi 1 olan personelin ataması Genel Müdürün teklifi ile Yönetim Kurulunca yapılır.

Yabancı uyruklular Yönetim Kurulu Kararı ile çalıştırılır.

Yukarıda belirtilenler dışında kalan kapsam dışı personelin işe alınması, işten çıkarılması, görev derecesinin, görev unvanının veya görev yerinin değiştirilmesi Genel Müdür veya yetkili kılacağı kimseler tarafından yapılır.

(Ek:RG-3/3/2002-24684)Yeni işe başlayan personel, Teşekkülü tanıması, yapacağı işle ilgili görev yetki ve sorumluluklarını öğrenmesi ve mevzuatlar hakkında bilgilendirilmesi için merkezde (Değişik ibare:RG-29/9/2004-25598) İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile taşra teşkilatlarındaki personel  ünitesinden başlamak üzere meslek grubuna göre ilgili birimlerce oryantasyon eğitimine tabi tutulur.

(Değişik:RG-03/03/2002-24684)Teşekkülümüzden bağlı ortaklıklarına ve bu yerlerden Teşekkülümüze yapılacak personel devri ancak Teşekkülümüz Yönetim Kurulunun izni ve bu izne dayanılarak taraflar arasında düzenlenecek protokolle mümkündür.

Muvazzaf askerlik görevini ifa etmek amacıyla işinden ayrılan personel, bu görevin sona ermesinden itibaren 1 ay içinde işe girme talebinde bulunursa, hizmetine ihtiyacın devam etmesi durumunda Teşekkülce işe alınır.

İşe Almada Aranan Şartlar