Madde 31 — Hastalık İzni ve Hastalık Nedeniyle Hizmet Akdinin Feshi
Madde 31 — Hastalanan personele:
a) Sosyal Sigortalar Kurumu sağlık kuruluşlarının veya bu kurum nam ve hesabına iş gören Teşekkül sağlık kuruluşlarının, bunların bulunmadığı yerlerde resmi sağlık kuruluşlarının bunların da bulunmadığı yerlerde ise hükümet veya belediye tabiplerinin veya bunların göstereceği lüzum üzerine personelin muayene ve tedavi maksadı ile gönderildikleri sağlık müesseselerinin raporlarının ibrazı halinde hastalık izni verilir.
b) Muhtelif hastalıklar sebebiyle de olsa bir kimseye yılda 6 aydan fazla ücretli hastalık izni verilmemesi esastır. Ancak tedaviye devam edilirse malüllük halinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği, Sosyal Sigortalar Kurumuna bağlı sağlık kurumlarının sağlık kurulu raporları ile belgelendirilirse bu 6 aylık süre, 18 ay’a kadar uzatılır.
c) Herhangi bir sebeple hastalık veya sakatlık dolayısıyla geçici iş göremezlik halinde Sosyal Sigortalar Kurumunca hiçbir ödenek verilmeyen ilk 2 gün için Teşekkül personelin ücretinin net tutarını tam olarak öder.
Herhangi bir sebeple iki günden fazla verilen hastalık izinlerinde Sosyal Sigortalar Kurumunca verilen iş göremezlik ödeneği ile personelin çıplak ücreti arasındaki fark Teşekkülce karşılanır.
d) Hastalık izin hakkını kullandığı halde hastalığı geçmediği veya istirahate muhtaç olduğu doktor raporuyla bildirilenlerin, Teşekküldeki vazifeleriyle alakalarının kesilmesi esastır. Bu bent hükümlerine göre hizmet akdi feshedilenlere kanun ve yönetmeliklerden doğan hakları ödenir.
e) Hastalık izin hakkı kalmadığından vazifeleri ile alakaları kesilenlerin tamamıyla şifa buldukları, bilahare Teşekkülün göstereceği lüzum üzerine gönderildikleri, sağlık müesseselerince bir raporla onaylandığı ve münasip münhal bir kadro da bulunduğu takdirde Teşekküle yeniden işe alınabilir.
f) Teşekkülde sosyal güvenlik yönünden 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi olarak çalışan personele ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Doğum ve Emzirme İzni