Madde 12 — Çalışma Şartları

Madde 12 — Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personel için çalışma süresi, haftada 5 gün çalışma, 2 gün tatil esasına göre düzenlenir. Normal çalışma süresi günde 8 saat olmak üzere haftada 40 saattir. Çalışma saatleri işyerlerinin özellikleri mevsim ya da iş gereklerinden doğacak zorunluluk hallerinde Genel Müdürlükçe yeniden düzenlenebilir.

(Ek fıkra:RG-8/2/2024-32454) İş yeri ve yapılan işin gerekleri doğrultusunda personel vardiyalı çalıştırılabilir. 24 saat devamlı olarak çalışılan iş yerlerinde personelin kesintisiz 20 gün iş yerinde kalması halinde 10 gün, kesintisiz 14 gün iş yerinde kalması halinde ise 7 gün izin kullandırılır. Bu şekilde verilen izinler birleştirilemez. Vardiyalı çalışmalara ilişkin diğer usul ve esaslar Genel Müdürlükçe düzenlenir.

(Ek fıkra:RG-8/2/2024-32454) Normal çalışma süresi dışında rızası alınmak kaydıyla personele fazla çalışma yaptırılabilir. Fazla çalışılan süreler için fazla çalışma ücreti yerine, fazla çalışılan her saat için bir saat otuz dakika çalışma süreleri içerisinde serbest zaman olarak kullandırılabilir.

Çalışılmış Gibi Sayılan Haller