Madde 8 — Emeklilik planı
MADDE 8 – (1) Emeklilik planı, plan kapsamında katılımcıya sunulan fonlara, giriş aidatına, yönetim gider kesintilerine ve fon toplam gider kesintilerine dair bilgileri, bunlara ilişkin hesaplamaları ve emeklilik sözleşmesinin uygulanmasına dair diğer teknik esasları içerir. Emeklilik planı, bireysel emeklilik planı (Değişik ibare:RG-17/12/2016-29921)(2) ,grup emeklilik planı veya emeklilik hakkını kullanmak isteyen katılımcılara sunulan emeklilik gelir planı olarak düzenlenebilir. (Ek cümle:RG-17/12/2016-29921)(2)Emeklilik gelir planlarında ayrıca programlı geri ödemeye ilişkin bilgilere yer verilir.
(2) (Değişik ibare:RG-6/5/2021-31476)Kurum, emeklilik planında mevzuata aykırı bulunan veya katılımcının ve varsa (Değişik ibare:RG-17/12/2016-29921)(2)sponsorun veya işverenin hak ve menfaatlerinin korunması açısından uygulanmasında sakınca görülen hususların değiştirilmesini isteyebilir; emeklilik planına ek olarak, harcama ve kârlılık analizleri ile benzeri diğer bilgilerin (Değişik ibare:RG-6/5/2021-31476)Kuruma gönderilmesini talep edebilir.
(3) Emeklilik planları emeklilik gözetim merkezi nezdinde işletilen elektronik plan tanımlama (e-plan) sisteminde kayıt altına alınır. (Ek cümle:RG-17/12/2016-29921)(2) 01/07/2017 tarihinden sonra satışa konu olan bireysel ve grup emeklilik planları, toplamda 30 adedi geçemez. (Ek cümle:RG-27/12/2018-30638)(4) (Değişik ibare:RG-6/5/2021-31476)Kurul, plan sayısını 5 katına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya yetkilidir.
Katkı payının yatırıma yönlendirilmesi