Madde 18 — Tez konusunun belirlenmesi

MADDE 18 – (1) Adaylıkta geçen süre dâhil aylıksız izin, toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izni sebebiyle görevden ayrı kalınan süreler hesaba katılmaksızın en az iki yıl fiilen çalışan Uzman Yardımcıları için Yüksek Kurum Başkanı/Kurum Başkanı tarafından Yüksek Kurum ve Kurum Başkan Yardımcıları, Daire Başkanları, en az beş yıl tecrübeli Uzmanlar veya üniversite öğretim üyeleri arasından en geç bir ay içinde bir tez danışmanı belirlenir.

(2) Uzman Yardımcısı ve danışmanın birlikte önerdiği ve Yüksek Kurum Başkanı/Kurum Başkanının onayıyla belirlenen tez konusu, en geç bir ay içinde Uzman Yardımcısına tebliğ edilmek suretiyle kesinleşir.

(3) Belirlenen tez konusu, Uzman Yardımcısının talebi, danışmanın teklifi ve Yüksek Kurum Başkanı/Kurum Başkanının onayıyla bir defaya mahsus olmak üzere değiştirilebilir.

(4) Uzman Yardımcılarının tez konuları, danışman tarafından Kurum aracılığıyla İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bildirilir.

(5) Uzman Yardımcısı tezin kesinleştiği tarihten itibaren en geç bir yıl içinde tezini, Tez Jürisine sunulmak üzere Yüksek Kurum/Kuruma teslim etmek zorundadır.

Uzmanlık tezinin hazırlanması