Madde 22 — Yeniden işe alınma

MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca istihdam edilmiş olmak, yeniden istihdam edilme açısından kazanılmış hak teşkil etmez.

(2) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli bilişim personelinin pozisyonu yazılı başvurmaları halinde saklı tutulabilir ve istekleri halinde yeniden hizmete alınırlar. Ancak yeniden hizmete alınacakların;

a) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl,

b) Askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün,

içinde yeniden istihdam edilmek üzere Bakanlığa yazılı olarak müracaat etmesi gerekir.

(3) İlgililer müracaat tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde göreve başlatılır.

(4) Bu madde uyarınca yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir.

İş sonu tazminatı